新五丰母猪事业部召开2024年重点工作推进会-公司新闻-湖南新五丰股份有限公司

新五丰母猪事业部召开2024年重点工作推进会

发布时间：2024-01-31 浏览次数：11

1月30日，湖南新五丰股份有限公司（以下简称“新五丰”）母猪事业部召开2024年重点工作推进会议，全面总结2023年工作，分析研判发展形势，安排部署2024年重点工作。新五丰党委书记、董事长万其见出席会议并讲话。

会上，母猪事业部各部门负责人围绕2023年工作开展情况、存在的问题和建议以及2024年重点工作计划作了详细汇报，与会人员围绕在当前市场环境下如何提升精细化管理水平，达成2024年度目标任务等具体措施进行了深入交流。

万其见对母猪事业部2023年各项工作成绩给予了肯定，并指出，当前正处于岁末年初的关键节点，事业部上下要深入总结过去一年经营工作成效，积极谋划今年工作目标和重点任务，助推公司经营业绩再上新台阶。他提出五点要求：一是认清形势、坚定信心，凝聚助推高质量发展的强大合力。要坚定不移落实上级党委安排部署，紧盯年度生产经营目标任务，全面强化养殖全过程管理，认真梳理分析问题，迅速查缺补短，及时研究、解决生产运行中存在的困难和问题，努力推动生产性能指标提质增效。二是深化认识，担当作为，切实提升履职尽责的能力。要进一步发挥平台作用、引领作用、支撑作用，担负起国有农业企业的政治责任、经济责任、社会责任，持续加强干部职工对企业文化、经营理念的认同感、使命感，以时时放心不下、积极担当作为的职业态度履好职、尽好责，建设一支“能做事，做成事，工作卓有成效”的管理团队。三是构建体系，提升效能，建立健全管理制度流程。要注重内涵式发展，聚焦内部协同与产业链协同，优化组织架构和部门职责，精简管理层级，明确各级各部门在经营管理中的职责分工和协作关系，形成有效的组织协调机制，确保流程运行高效。四是优化队伍，激发活力，树立选人用人的科学导向。要积极巩固三项制度改革成果，坚持实干导向、实绩依据，从深化考核入手，全面识准干部，坚持公平公正的鲜明导向，同时健全选拔培养体系，激励干部能上能下，选好人、培养人、用好人，为公司高质量发展提供智力支撑。五是廉洁从业，改进作风，守住不发生重大风险的安全底线。要严守职业操守，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线，把工作抓实、基础打实、步子迈实，努力在事业部上下营造干实事、抓落实、争先进的干事创业氛围。

会议还对年前整体安全生产工作进行了部署。

新五丰副总经理邓小龙，总经理助理兼生产科技部部长吴丹丹、人力资源部部长吴炜炜，母猪事业部各部室、分子公司主要负责人参加会议。

上一篇：新五丰母猪事业部团支部召开团员和青年主题教育专题组织生活会暨团员教育评议会下一篇：湖南农业集团审计部到新五丰调研工作