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新五丰召开干部任前谈话会议


2024年1月2日,湖南新五丰股份有限公司(以下简称新五丰)召开干部任前谈话会议。新五丰党委书记、董事长万其见,党委副书记、副董事长、总经理朱永胜,党委副书记、职工董事刘海生,纪委书记欧阳静出席会议。

万其见对新任干部表示祝贺并提出四点要求:第一,要更加努力学习,尽快适应新的岗位。大家要有强烈的“本领恐慌”意识,牢固树立终身学习理念,自觉把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种习惯。努力让自己的知识储备、知识更新与新时代同频共振,不断扩大知识半径宽度,深化知识存量深度。第二,要更加注重团结,尽快融入新的集体。带好队伍,公平公正,打造一支素质高、作风硬、业务精、能力强的高素质队伍要善于换位思考,努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心,形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。第三,要更加求实务实,尽快干出新的业绩。面对日益繁重的工作,大家不能“眉毛胡子一把抓”,要找准根本原因。要有坚强的意志,坚定克服困难的勇气和信心,强化履职担当要学会不断调整策略,注重分析研判当前所处的形势和问题短板,正确把握时、效、度,以钉钉子精神抓好落实。第四,要更加从严要求,尽快树立新的形象。要时刻保持头脑清醒,自觉接受监督,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,不碰防火墙,不触高压线,营造风清气正的工作氛围。

朱永胜对新任干部提出四个“加强”:加强理论、业务学习。主动弥补自身短板,查漏补缺,把自己薄弱的环节加强,把自己的强项变得更强加强行业研究。面对“猪周期”下行以及非洲猪瘟疫情等不利因素,要加强前瞻性研究。加强内部协同。梳理、评估、分析并优化现有核心业务流程和管理流程,重点梳理跨部门、跨业务节点,确保协同高效。加强转变思维方式。当下,面对的发展环境已经发生了明显的变化,需要解决的问题都有了较大的不同,需要快速适应、转变观念。

刘海生主持会议并宣读任命文件。经公司党委研究决定:吴宏飞同志任总经理助理;吴丹丹同志任总经理助理兼生产科技部部长;周思同志任育肥事业部总经理兼耒阳分公司负责人。

欧阳静从三个方面对新任干部作任前廉政谈话:一是以敬畏纪法之心遵规守纪,做严以律己的“规矩人”;二是以敬畏责任之心忠诚履职,做管党治党的“责任人”;三是以敬畏权力之心接受监督,做政治上的“明白人”。

会上,吴宏飞、吴丹丹和周思依次作表态发言。大家一致表示,完全拥护、坚决服从公司党委决定,深感责任重大、使命光荣。作为新任干部,一定会倍加珍惜荣誉、牢记使命重托,尽快融入新的环境,适应新的角色,尽心尽力、心无旁骛地做好本职工作。

新五丰党委委员、天心种业党总支书记、总经理龚自冶,新五丰党委委员、副总经理李锦林,天心种业党总支委员、副总经理周森林,纪检室、人力资源部相关同志参加会议。


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