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公司2016年度二级经营梯队人才选拔大会成功召开
发布时间：
2016-11-25
来源：
罗雁飞董秘作总结发言 竞选人张曾铮发表竞选演讲 11月21日，公司2016年度二级经营梯队人才选拔大会成功召开。此次选拔大会由总部人力资源部组织，共有来自总部各部门，各分子公司的12名同事参加竞选，何军总经理率公司高管出席本次选拔大会并担任大会评委。 今年已是第五届二级经营梯队人才选拔大会，自公司2011年首次举办以来，已有来自总部，养殖，饲料及鲜肉板块的106名同事参与了二级梯队人才
罗雁飞董秘作总结发言
竞选人张曾铮发表竞选演讲
11月21日，公司2016年度二级经营梯队人才选拔大会成功召开。此次选拔大会由总部人力资源部组织，共有来自总部各部门，各分子公司的12名同事参加竞选，何军总经理率公司高管出席本次选拔大会并担任大会评委。
今年已是第五届二级经营梯队人才选拔大会，自公司2011年首次举办以来，已有来自总部，养殖，饲料及鲜肉板块的106名同事参与了二级梯队人才选拔。通过选拔大会，充分挖掘了公司内部存量人力资源，打造了一支品德优良，业务精湛，培养潜力突出，人员稳定的经理级梯队人才队伍。
经过几年的积累，二级经营梯队人才选拔的流程，方式，维度也日臻完善。由首届仅考量工作业绩与竞选演讲，发展至本届大会从管理类笔试，养殖技术笔试，工作业绩，竞选演讲，管理情景模拟，现场问答多维度综合评定。整个选拔变得更加规范和科学。
对于参与竞选的12位同事，竞选演讲依然是最让他们紧张，也最能够表现自己风采的环节。结合制作精美的PPT，各竞选人分别围绕“所申报类别岗位工作存在的问题及解决方案，自身纳入梯队人才优劣势分析”展开热情洋溢的演讲，并结合公司‘创新驱动，转型升级’的战略要求，提出了所涉工作的中肯建议。在回答评委提问环节，面对各位高管提出的难题，候选人沉着以对，联实际，讲事实，列数据，显示出他们对工作的熟练驾驭和对本职工作的热爱，展现出新五丰人对公司文化的高度认可，对成就事业的激情和对公司转型发展的蓬勃信心。
罗雁飞董秘在选拔大会最后发言，她高度肯定了这六年来二级经营梯队人才选拔大会的成果与意义，同时预祝12位候选人能够在选拔中脱颖而出，在以后的工作中将更加认真积极，全力以赴。
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